ul. Kalatówki 30
02-702 Warszawa
Poland
Firma JD Mercury sp. z o.o. z powodzeniem działa na rynku od 2004 roku świadcząc usługi z zakresu pośrednictwa pracy oraz agencji pracy tymczasowej. Świadcząc usługi dla rynku pracy, działamy z myślą o ludziach, dla których i z którymi pracujemy - również o nas samych.
Budujemy relacje, wychodząc naprzeciw indywidualnym oczekiwaniom wszystkich naszych partnerów. Dbamy o ich potrzeby i poczucie bezpieczeństwa. Poszerzamy naszą wiedzę idoświadczenie, by dzielić się nimi w sposób odpowiedzialny.

W czym możemy pomóc?

Kompleksowe wsparcie dla działów HR — proponujemy wachlarz rozwiązań i rekomendujemy najskuteczniejsze z nich.
Dzięki naszym ekspertom zrealizujecie państwo cel biznesowy firmy.

Doradztwo personalne

Prowadząc procesy rekrutacyjne, działamy w kontekście organizacji.
Dobierając personel, pomagamy skutecznie realizować cele biznesowe firmy.

Korzyści:

Służymy kompleksowym wsparciem w procesie rekrutacji, jednocześnie pozostawiając klientowi
samodzielność w podejmowaniu kluczowych decyzji.

Co wyróżnia JD Mercury?

Dedykowany zespół projektowy Rekomendujemy zestaw metod rekrutacji Klient decyduje, jakie działania realizujemy Precyzyjny harmonogram działań Gwarantowana umową liczba kandydatów Gwarancja na pracowników

Pośrednictwa Pracy

  1. Umowę zawieramy jako Agencja z Pracodawcą. Poczym, Pracodawca osobno zawiera umowę z Pracownikiem.
  2. Prowadzimy selekcję pracowników i wysyłamy ich do Państwa

Zaletami współpracy w formie pośrednictwa pracy są:

  • Gwarantowana umową liczba pracowników (jeśli z jakichkolwiek przyczyn pracownik nie podejmuje dalej pracy u Państwa, wtedy zamieniamy takiego pracownika bezpłatnie).
  • Gwarancja dotycząca kwalifikacji pracowników

Praca Tymczasowa

  1. Pracownik jest zatrudniony przez J.D. Mercury i zostaje skierowany do pracy w Państwa firmie.
  2. Podpisujemy z pracownikiem umowę zlecenia lub umowę o dzieło na czas określony. Czas trwania takiej umowy obowiązuję max. przez 18 miesięcy, zgodnie z Ustawą z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, po czym. Pracodawca zatrudnia Pracownika u siebie.

Zaletami współpracy w formie pracy tymczasowej są:

  • My zatrudniamy pracowników przez Agencje.
  • W przypadku zatrudnienia obcokrajowców (Ukraina, Białoruś) załatwiamy formalności wizowe, zaproszenia, oświadczenia itd.
  • Przekazujemy pracowników gotowych do pracy (podstawa prawna: Ustawa o Pracy Tymczasowej)

Outsourcing

Zalety współpracy:

  • Nadgodziny w tej samej stawce;
  • Proponujemy elastyczne zatrudnienie (Mogą Państwo zrezygnować z pracowników z okresem wypowiedzenia do dwóch tygodni);
  • Brak kosztów prowadzenia spraw kadrowo – administracyjnych;
  • Brak kosztów związanych z legalnym zatrudnieniem pracowników;
  • Brak kosztów związanych z chorobą, urlopami, okresem wypowiedzenia;
  • Polisa ubezpieczeniowa OC na sumę gwarancyjną 1 000 000 PLN;
  • Polisa ubezpieczenia kosztów leczenia cudzoziemców i obywateli polskich zamieszkałych na stałe za granicą w czasie ich pobytu w Rzeczypospolitej Polskiej;
  • Dyspozycyjność pracowników – 100%;
  • Wymiana pracownika na żądanie;
  • 100 % przewidywalność kosztów zatrudnienia;
  • Mobilność zatrudniania;
  • Pracownik jest przebadany medycznie (praca na wysokości powyżej 3 m.) i wstępnie przeszkolony z ogólnych zasad BHP;
  • Przy pracach spożywczych pracownik posiada aktualną Sanitarno-epidemiologiczną książeczkę zdrowia;
  • Zapewniamy managera kontraktu oraz brygadzistę do Państwa dyspozycji