Delegacja a oddelegowanie

Delegacja a oddelegowanie – te pojęcia wiele osób błędnie utożsamia ze sobą. Musisz jednak wiedzieć, że nie oznaczają one tego samego. Przedsiębiorca w ramach prowadzonej przez siebie działalności może na krótki czas wysłać pracownika w delegację służbową, zwaną też delegacją zagraniczną. Oddelegowanie dotyczy natomiast sytuacji, gdy brakuje Ci rąk do pracy w zagranicznej siedzibie firmy, a musisz zrealizować umowę z zagranicznym kontrahentem. Możesz wówczas skorzystać z pomocy profesjonalnej agencji zatrudnienia, takiej jak JD Merkury. Jeśli w Twoich kadrach roboczych występują deficyty, nie wahaj się zgłosić do nas z prośbą o pomoc. Oddelegujemy pracowników do dowolnego kraju europejskiego.

Delegacja służbowa a oddelegowanie

Jeśli pojęcia delegacja służbowa i oddelegowanie traktujesz jak synonimy, musisz wiedzieć, że nie można używać zamiennie tych pojęć. Delegacja zagraniczna polega na wysłaniu przez pracodawcę wybranego pracownika do innego kraju w celach służbowych na krótki czas. JD Merkury przygotował dla Ciebie natomiast ofertę oddelegowania pracowników w sytuacji, gdy Twoja firma przeżywa braki kadrowe, a wiąże Cię umowa z zagranicznym kontrahentem. Dzięki nam zyskasz odpowiednio wykwalifikowane i kompetentne kadry, które pomogą Ci w przetrwaniu trudnego okresu braku rąk do pracy.