Delegowanie pracowników w UE

Obecnie coraz więcej pracodawców decyduje się na delegowanie pracowników w UE. Wiąże się to z koniecznością załatwienia szeregu różnych formalności. Trzeba pamiętać o tym, aby zagwarantować osobom wysłanym do pracy za granicę dokładnie takie same warunki pracy i płacy jak w kraju. Dotyczy to m.in. minimalnych stawek płacy i maksymalnych okresów pracy, a także minimalnych okresów wypoczynku, które przysługują zatrudnionym za granicą osobom. Delegowanie pracowników w UE trwa dopóki zadanie, do którego zostali oni wyznaczeni nie zostanie ostatecznie zrealizowane. Nie wiesz, w jaki sposób przeprowadzić delegowanie pracowników UE? Nie przejmuj się. Agencja pracy tymczasowej JD Merkury zrobi wszystko za Ciebie.

Delegowanie pracowników w ramach UE

Delegowanie pracowników w ramach UE odbywa się na określonych zasadach. Pracownik, który wyrazi chęć dłuższego wyjazdu poza granice kraju powinien mieć zapewnione dokładnie takie same warunki jak kadry robocze zatrudnione na miejscu. Delegowanie pracowników UE pozwala na sprawną realizację zagranicznych kontraktów, dzięki którym firma zyskuje możliwość zwiększenia swojego dochodu oraz rozwoju. Każda osoba wyjeżdżająca za granicę może liczyć na takie same pobory, jak w przypadku pracy w kraju. Przysługuje jej też prawo do korzystania z urlopów w określonym czasie. Jesteś przedsiębiorcą i boisz się, że delegowanie pracowników w ramach UE przerośnie Twoje możliwości? Nie martw się. JD Merkury pomoże Ci we wszystkim. A Ty będziesz zadowolony z poziomu realizacji usługi.

.