Nasze działania
- definiowanie potrzeb Klienta
- dopasowanie oferty do oczekiwań
- znalezienie odpowiednich pracowników
- stały kontakt z Klientem i reagowanie na zmieniające się zapotrzebowanie
- szkolenia BHP
- prowadzenie dokumentacji kadrowej
- rozliczanie wynagrodzeń
- rejestracja i odprowadzanie składek do ZUS
- wyrabianie niezbędnych dokumentów (w tym książeczek SANEPID)
- organizacja zakwaterowania pracowników
- organizacja transportu do miejsca zatrudnienia
- wyliczanie czasu pracy na podstawie raportów od Klienta
- rozwiązywanie wszelkich spraw i problemów związanych z pobytem pracowników
4 kroki do sukcesu
1
krok
zdefiniowanie potrzeb i oczekiwań klienta
2
krok
przygotowanie oferty wraz z wyceną
3
krok
podpisanie umowy
4
krok
rozpoczęcie współpracy
„Wybierając współpracę z nami dodatkowo zyskujesz”
30%
Zwiększenie produkcji/wydajności
20%
Oszczędność czasu
70%
Zwiększenie stabilizacji produkcji
100%
Satysfakcja