Firmy coraz częściej szukają dojrzałych pracowników

Jeszcze do niedawna mówiło się, że pracownik w wieku 50 plus nie jest w stanie znaleźć już zatrudnienia. Wygląda jednak na to, że sytuacja powoli zaczyna się zmieniać.

Doświadczenie w cenie

Okazuje się, że firmy coraz chętniej poszukują doświadczenia. Osoby po 50. roku życia są doświadczone, lecz stale chętne do podejmowania wyzwań. Poza tym pracownika dojrzałego łatwiej jest przeszkolić do konkretnych zadań. Wbrew opinii niektórych tacy ludzie posiadają też znacznie większą wiedzę z dziedziny technologii, niż mogłoby się wydawać. Dorastali oni bowiem w okresie, gdy komputeryzacja była dopiero wprowadzana do przedsiębiorstw w Polsce.

Kolejnym atutem doświadczonych pracowników jest ich zaangażowanie. Osoby te dobrze wiedzą, że dziś ciężko o zatrudnienie będąc w nieco starszym wieku. Z tego powodu taka osoba prawdopodobnie będzie wykazywać zdecydowanie większą lojalnością wobec pracodawcy od swoich młodszych kolegów.

Emerytura? To nie dla wszystkich

Zauważalny jest też trend, zgodnie z którym dojrzałe osoby mogące przejść na emeryturę nadal pracują, jednocześnie pobierając świadczenie. Dopóki przepisy będą na to pozwalały, ludzie chętnie korzystać będą ze swoich przywilejów. Niewątpliwie cieszy fakt, że wykazują one zamiar dalszej aktywności zawodowej. W obecnej sytuacji demograficznej nie ma szans zaspokoić zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów. W tej sytuacji każdy doświadczony umysł będzie na wagę złota.