O czym nie rozmawiać w pracy? BusinessInsider ujawnia

Inteligencja emocjonalna to zespół cech, które – gdy jest mocno rozwinięta – pozwalają nam radzić sobie w relacjach towarzyskich, w tym także w zawodowych. Firma Talent Smart przebadała ok. miliona osób.

Z badań wynika, że osoby o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej często zajmują w firmach najwyższe stanowiska. Dowodzi to faktu, że ten zespół cech jest bardzo mocno związany ze ścieżką kariery. Także to, jak planujemy i realizujemy rozwój relacji w grupie, w tym w zespole. O czym rozmawiamy ze współpracownikami, a czego unikamy.

BusinessInsider podpowiada, o czym rozmawiać nie powinniśmy

Oto kilka z nich:

1. Poglądy polityczne

Temat bardzo osobisty. Często nie znamy współpracowników od strony prywatnej, dlatego trudno nam ocenić obszary potencjalnie konfliktowe. Warto ominąć tematy polityczne.

2. Krytykowanie niekompetencji współpracowników

Jeśli nie mamy bezpośredniego wpływu na fakt, czy i jak dana osoba pracuje, komentarze są nie na miejscu. Może do nas przylgnąć opinia plotkarza.

3. Wysokość zarobków

W miejscu pracy taki temat może zrodzić negatywne uczucia. Wyjawianie współpracownikom waszych zarobków będzie bezpośrednią miarą do porównań.

4. Dawne szaleństwa

Wasza przeszłość może o was wiele powiedzieć. Nawet śmieszne wspomnienia młodzieńczych szaleństw mogą zasiać we współpracownikach ziarno niepewności. Czy na pewno się zmienił?

5. Poszukiwanie pracy

Najlepiej informować współpracowników o chęci zmiany pracy, gdy temat jest dopięty na ostatni guzik. Unikamy w ten sposób falstartu!

Źródła:

www.businessinsider.com.pl, 5 04 2019