Popyt na pracowników z zagranicy u polskich pracodawców wzrasta. Powodem mogą być trudności znalezienia odpowiednich pracowników na krajowym rynku pracy choć może to również stanowić strategię biznesową, która jest niekorzystna dla polskich pracowników – firmy unikają ich szkolenia oraz inwestycji w innowacje.
Według danych ZUS liczba zatrudnionych obcokrajowców opłacających składki emerytalne i rentowe znacznie wzrosła. W maju 2019 odnotowano zarejestrowanych 628 tys. osób, jednak ta liczba nie uwzględnia zatrudnienia z tytułu umowy o dzieło oraz osób pracujących „na czarno”.
Sytuacja na polskim rynku pracy jest coraz lepsza, świadczy o tym liczba ogłoszeń w urzędach pracy – na koniec czerwca 2019 roku wyniosła 84 tys. Z danych dotyczących zatrudniania obcokrajowców wynika, że w kwietniu 2019 roku zarejestrowano ponad 570 tys. oświadczeń, wydano ok 100 tys. zezwoleń na pracę oraz 13 tys. zezwoleń na pracę sezonową.
Obecnie są trzy sposoby zatrudnienia cudzoziemców pochodzących z państw byłego Związku Radzieckiego tj.: oświadczenie pracodawcy o możliwości zatrudnienia na pół roku cudzoziemca, oświadczenie na pracę sezonową na 9 miesięcy oraz zezwolenie na pracę. Dla wielu obywateli otrzymanie zezwolenia na stałą pracę pozwala na otrzymanie karty stałego pobytu oraz osiedlenia się w Polsce.
Polska powinna unormować prawnie kwestię migracji. Eksperci postulują, aby ułatwić imigrantom zarobkowym funkcjonowanie na polskim rynku pracy, a szczególnie zwrócić uwagę na zmianę migracji krótkoterminowej i zastąpić ją długoterminową przez upowszechnienie zezwoleń na pracę. Przez rząd została przygotowano ustawa o instytucjach rynku pracy, jednak ze względów politycznych została wstrzymana przez PiS.
Zdaniem badaczy rynku pracy Polska będzie krajem, który ma potencjał migracyjny (jeszcze przez kilka lat) z racji uwarunkowań kulturowych, języka, niskich kosztów transportu oraz dobrej komunikacji Pomiędzy Polską, a Ukrainą, gdyż obywatele Ukrainy stanowią największą liczbę ubezpieczonych wg. danych ZUS.
Twojej firmie brakuje pracowników?
Zatrudnij obcokrajowców!
Pracownicy z Ukrainy zatrudniani przez JD Mercury to najlepszy wybór dla Twojego biznesu.