Pracownicy z Ukrainy opinie pracodawców
Regulacja dotycząca minimalnego wynagrodzenia nie wpłynie negatywnie na rynek pracy
25 września 2019
Agencja pracy tymczasowej – Kraków i Katowice
9 października 2019
Polski rynek w pracy w ostatnich latach został opanowany przez Ukraińców. Pracownicy z Ukrainy cieszą się ogromnym uznaniem ze strony pracodawców. Ich opinie na ich temat są bardzo pochlebne. Osoby pochodzące z Ukrainy na ogół bowiem sumiennie przykładają się do wykonywanej pracy, starając się o jak najlepsze jej zrealizowanie. Polscy przedsiębiorcy doceniają ich wkład i zaangażowanie w realizację powierzonych im obowiązków służbowych, dodatkowo nie bez znaczenia jest też fakt niewygórowanych oczekiwań finansowych tych osób. Dlatego też pracodawcy bardzo chętnie zatrudniają Ukraińców w swoich firmach na różnych stanowiskach pracy.
Pracownicy z Ukrainy opinie pracodawców
Ukraińcy przyjeżdżają do Polski z myślą o znalezieniu lepiej płatnej pracy zarobkowej. Zazwyczaj ich oczekiwania w tym względzie zostają w pełni zaspokojone. Pracownicy z Ukrainy z reguły zatem bardzo chętnie szukają zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach i wyrażają przy tym bardzo pozytywne opinie na temat pracy w naszym kraju. Cenią sobie oni przede wszystkim możliwość samorozwoju, a także otrzymania znacznie większej pensji niż ma to miejsce w ich ojczystym kraju. Dzięki temu mogą oni nie tylko samodzielnie utrzymać się w Polsce, ale także regularnie posyłać część zarobionych pieniędzy swoim rodzinom mieszkającym na Ukrainie.
Pracownicy z Ukrainy opinie ekonomistów na ten temat
Migracje pracowników za granicę w obecnych czasach są na porządku dziennym. Polacy wyjeżdżają do zachodnich krajów w poszukiwaniu lepiej płatnego zatrudnienia. Pozostałe po nich na polskim rynku pracy miejsca zapełniają pracownicy z Ukrainy, których obecność w naszym kraju, jeśli wziąć pod uwagę opinie ekonomistów na ten temat, jest bardzo potrzebna. Osoby te w istotny sposób przyczyniają się bowiem do rozwoju gospodarczego Polski, wykonując prace, których nie można było powierzyć polskim pracownikom ze względu na ich wygórowane oczekiwania finansowe. Polskie firmy przy niewielkich nakładach pieniężnych zyskują sumiennych i dokładnych w działaniu pracowników.
