Zalety współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej

Wielu pracodawców podchodzi do współpracy z agencją pracy z dystansem. Wolą samemu realizować procesy rekrutacyjne, niż powierzyć je firmom zewnętrznym. Często kończy się to tym, że poszukiwania personelu przeciągają się nawet do kilku miesięcy. W obecnej sytuacji na rynku pracy samodzielne rekrutowanie pracowników, zwłaszcza tych niewykwalifikowanych, może okazać się procesem długim i mało efektywnym. Warto więc powierzyć ten obowiązek zewnętrznej agencji. Dlaczego?

Przede wszystkim ze względu na doświadczenie i zasięg działania. J.D. Mercury działa na rynku jako Agencja Pracy Tymczasowej od 20 lat. W kilku oddziałach w Europie pracuje kilkudziesięciu doświadczonych rekruterów, posiadających szerokie kontakty oraz ogromną bazę pracowników, chcących podjąć pracę praktycznie od zaraz. Skraca to proces rekrutacji do minimum.

Kolejną zaletą jest outsourcing formalności związanych z zatrudnieniem. Agencja bierze odpowiedzialność za zatrudnienie pracowników tymczasowych, prowadzenie dokumentacji kadrowej, rozliczanie wynagrodzeń, rejestrację i odprowadzanie stawek ZUS oraz przeprowadzenie badań pracowników (włącznie z badaniami potrzebnymi do wyrobienia książeczek SANEPID). To duże udogodnienie dla pracodawców. Pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

W trakcie trwania umowy agencja zapewnia koordynatorów, którzy zajmują się obsługą pracodawców oraz pracowników. Organizują zakwaterowanie, transport oraz wszelkie kwestie związane z pobytem pracowników w danym zakładzie pracy. Rozwiązują wszelkie problemy. Zajmują się ewidencją czasu pracy pracowników oraz terminową wypłatą wynagrodzeń.

Sytuacja na rynku pracy wymusza na pracodawcach konieczność szukania coraz to nowych i skuteczniejszych sposobów pozyskiwania pracowników. Odpowiedzią na te wyzwania może być współpraca z Agencją Pracy, która w obliczu braku rąk do pracy zapewni pracodawcom pracowników tymczasowych i pozwoli zabezpieczyć ciągłość produkcji.